Спеціальний навчальний тур для батьків-дітей на завод напоїв Bingfeng
З нагоди святкування Міжнародного дня захисту дітей наша компанія провела тематичний захід для батьків-дітейХай дитинство розквітає, радість разом збирає, організовуючи для дітей співробітників -навчальний тур із зануренням у Bingfeng,-відоме місцеве підприємство з виробництва напоїв у Сіані.
Молоді відвідувачі спочатку ознайомилися з виставковим коридором історії бренду Bingfeng. Керуючись яскравим вступним словом інструктора, вони пройшли хронологічною лінією, починаючи з 1948 року, дізнавшись про розвиток компанії від її заснування та розширення фабрики до оновлення бренду. Завдяки історичним фотографіям, пам’ятним речам і експонатам діти дізналися, як Bingfeng перетворився на улюблений місцевий бренд напоїв, що несе в собі спогади про Сіань і регіональну культуру харчування.
Отримавши уявлення про спадщину бренду, група перейшла до заводського цеху, щоб зблизька-поглянути на виробничий процес. Через прозорі оглядові вікна вони спостерігали за роботою повністю автоматизованої виробничої лінії та дізнавалися про стандартизовані виробничі процедури, включаючи змішування сировини, очищення пляшок, наповнення напоїв і пакування-готового продукту. Візит забезпечив інтуїтивне розуміння сучасного виробництва продуктів харчування та стандартів контролю якості.
Основним моментом заходу було змішування-сирого матеріалу своїми руками. В інтерактивній майстерні діти ретельно відміряли інгредієнти, додали очищену воду та перемішали суміш ложками та соломинками під керівництвом персоналу. Крок за кроком вони відтворювали основні інгредієнти класичної апельсинової газованої води Bingfeng, перетворюючи те, що вони навчилися, на практичну-практику, водночас відчуваючи веселощі та креативність приготування напоїв.
Цей ексклюзивний захід, присвячений Дню захисту дітей, поєднав святкове святкування, навчання індустріальній культурі та товариство батьків-дітей, надав дітям унікальний позакласний досвід навчання, а також ще більше підвищив відчуття щастя та причетності працівників. Компанія й надалі організовуватиме різноманітні заходи,-орієнтовані на сім’ю, і підтримуватиме теплу, дбайливу корпоративну культуру.
